★全日制英语-适学对象: 从零基础到大学水平的学员均可。可以根据测试进行分班。
全日制英语-课程表:
★全日制英语-培训优势 雄厚的师资力量 零缺课保证 完善的课程体系 完整的职业规划 优秀学员推荐就业 结业证书
全日制英语培训首选!大学校园里学英语!留学生陪您学英语!全日制英语培训第一品牌!
全日制英语学习-常见问题
Q1:全日制英语培训的学习时间? A1:周一到周五全天学习,每天学习时间为6小时。晚上1.5小时晚自习。根据学员基础不同,学习周期为2个月-11个月不等。 Q2:全日制英语培训主要学什么? A2:我校全日制英语分为三大块:1)全日制英语全能班 2)全日制英语出国班 3)全日制英语就业班。全日制英语全能班包括基础课、听说课、外教课。基础课教材为全能英语系列和新概念系列;听说课教材为剑桥国际英语系列和听力《Listen to this》系列,外教为内编教材。 全日制英语出国班包括全日制雅思和全日制托福。课程内容为基础、听说、外教课、剑桥雅思、托福等。 全日制英语就业班包括全日制pets和全日制商务英语。课程内容为基础、听说、外教课、pets辅导、商务英语系列等。 Q3:学完后能达到什么水平呢? A3:全日制英语全能班学完后可达到相当于大学四级到六级的水平。口语流利、达到日常交流无障碍。 全日制英语出国班学完后雅思可达到6-7.5分。托福可达到80-100分。 全日制英语就业班学完后可获得全国公共英语等级考试第三级或者第四级合格证书;成为优秀的商务人士。 Q4:全日制学习英语的优势? A4:全日制英语学习时间更加紧凑,系统学习,集中强化。在短期内迅速提高英语。而且我校全日制英语学习注重能力的培养,加大听力、口语、外教课的比重,后期结合了考证和商务课程等,让学员毕业后直接走上白领岗位。星期一到星期五浸泡式的学习,每天两名中教,一名外教立体式教学、小班授课保证学习效果。 Q5:全日制学员是怎么管理的? A5:1、一旦报名全日制课程,我校会为每位学员建立《学员学籍表》,记载学员的奖惩记录以及每个阶段的考试成绩。2、我校对每位在校学员建立《日考评表》,从学习的最基本的五项考核学员,每月奖励高分学员,对分数较低的同学采取周谈话的方式,分析学员问题所在,帮助学员改正。3、而且针对未满18岁的学员,我校每月为家长免费寄送汇总的《日考评表》,家长可以一目了然的了解到学生每一天在我校的学习表现。而且特别有班主任跟踪制度,监督督促孩子的学习。4、每一个月学校组织考试,检验学员的成绩。对于成绩不合格但是平常认真学习的同学,我校安排免费补课。5、每班学习上还配有一名教学班主任,教学班主任负责学生的学习跟进,及时解答学员的疑难问题。6、生活上每班配有一名生活班主任,负责解决学员寝室和其他生活方面的问题。…… Q6:全日制英语的班级一个班多少人? A6:30人/班。 Q7:外地的全日制英语学员怎么解决食宿问题。 A7: 统一入住校内电梯式公寓,宿舍配备:空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等。吃饭有学校食堂,统一为学员办理饭卡,学员也可自己到食堂买票就餐。 Q8:在你们学校参加 全日制英语培训 的优势在哪? A8:尚语国际语言村依托上海外国语大学贤达学院、上海财经大学,秉承其卓越的办学传统,并且充分利用上海众高校完善的教学设施与资深的教师资源,同时外聘有实际商务应用经验的优秀教师。外教均来自美国、英语、澳大利亚等以英语为母语的国家,外教持有外籍专家证书。学校资深教师从课程本身出发,为学员打造了一套专业的课程体系。师资是我们保证,质量是我们的承诺!学校秉着教书育人,办精品外语的态度竭诚服务每一位学员! Q9:跟不上 全日制英语培训 的进度怎么办? A9:学校有完善的补课制度,有专门的班主任安排。可以在同步的班级,或者业余制班级,也可安排老师补课。针对考证类课程还设有重学制度。 Q10:全日制英语培训 为什么首选尚语全日制英语? A10:全日制英语是尚语国际语言村的王牌课程,有多年办学经验。尚语前身是高顿英语,经过市场严格考验,得到了社会和学员的认可和好评!全日制英语更是中国 全日制英语 培训的领导者!师资力量雄厚、办学风格严谨、课程体系完善、学习气氛浓厚、教学管理严格、注重语言应用,以其独特的中外教联合授课,每天穿插外教课,每周五晚上原声电影欣赏,班主任定时学习沟通,基础与能力并重的科学培养体系,自创办以来,已经培养了来自祖国各地的近千名英语学习者。 Q11:你学校收费为什么比较贵? A11:其实我校收费并不贵。拿课程价格最高的一个课程“全日制商务英语起步班”来说明。这个班收费是19800,为什么说不贵呢。我们全日制班级是超长课时,我校全日制班级均是周一到周五上课,每天6小时,这个班为期38周,那么白天正常课时就有1140小时。再加上全日制学员一周有四天的晚自习(由全职教师辅导),共计228小时,所有总共的学习时间有1368小时,而且这个班级在开课之前学校免费赠送一周的音标课。所以平均算下来一节课(50分钟)15块不到。且所有课时均是老师面授课,绝不含半点水分或者虚假。
Q12:有的学校价格价格和你们差不多,但是是4人小班,上课时间灵活,想上课打个电话预约一下就可以了,而且还有电脑授课,你们学校有什么优势呢? A12:第一,类似于这些学校实际上课时很多情况下会缩水。像这种预约课程的模式,一年多课程,有多少人能坚持上完的?自觉性不高的同学,经常就会给自己找这样或者那样的理由不按时上课。一年到头,又能真正上到多少课呢。其实这是经济心理学领域早已揭示的一个秘密,即“会员制陷阱”。让消费者交足一段时间的费用,利用人性的弱点——懒惰,或者利用其他一些规则,导致消费者虽然有权利享受一年服务,但却没机会次次都参与。根据健身房年卡消费记录统计:办理年卡的会员有资格天天去健身,时间不限。但只有不到20%的人能坚持30次以上,80%的人都半途而废。而我们的课时是完全能得到保证的。我校所有课程均是固定课表,周一到周五,9:00-16:30,雷打不动。这样不仅要求学员自己有自觉性,而且这种课表的严密性不得不让学员收起惰性! 第二,预约课程的模式学习下来没有系统性。也许学员能做到随时想上就能上,但是恐怕很难保证这次上的内容刚好衔接上一堂课的内容。很难做到随时就有学员预约的课程。要么学员会选上其他的课程,要么只能另约时间。这个道理是显而易见的。而我校的课程采用新概念,剑桥口语系列教材,严格按照课表和教学大纲上课,循序渐进。 第三,因为是采取约课的形式,学员每次上课的时候同学都不相同。那么每堂课不仅学员之间要花时间互相适应,而且每次老师都要适应不同的学员摸清同学的基础,大家都要花时间磨合。所以虽然是4人小班,但有以上弊端。我校每个班级都是按照学员水平测试分班,保证每个班的学员水平保持一致,这样才能做到因材施教。而且学员之间朝夕相处,建立深厚的友谊,学习上互帮互助。 第四,很多学校让学员在基础阶段选择上机学习,在这一段时间,很少能得到老师的指导。其实对于基础薄弱的同学最开始老师非常关键。我校完全采用面授课,每天三位老师(两名中教,一名外教)循环授课,对学生进行全方位指导,多方面解答学员的疑问,从最开始扎稳脚步! Q13:能简单介绍一下尚语国际语言村吗? A13:尚语国际语言村是由上海高顿英语与上海外国语大学贤达学院合作办学。为了给广大学员提供更专业,更优秀的外语教学。作为全日制英语培训领导者,高顿英语与上海外国语大学贤达学院合作办学,联手打造最专业的外语人才培养基地。同时高顿英语正式更名为上海尚语国际语言村(以下简称尚语)。 尚语作为两家专业机构合作的结晶,旨在中国建立最大,最专业的外语人才培养基地。以“让中国融入世界,让世界了解中国”为目标,搭建全世界语言爱好者的平台。 上海高顿英语,经过多年的全日制英语办学,总结出一套全日制办学的教学方法与经验,具备完善的全日制教学与学员管理体系。办学以来,为社会培养了大量的外语人才。学校所开设的全日制商务英语就业班,名声斐然,为学员走向更广的竞技舞台插上梦想的翅膀。学校把教学质量看做是核心竞争力,在课程设置上,充分认识语言学习规律,教学采取“四项同步教学”与“4阶式”教学法,得到社会与学员的认可与好评;学校重视培养教师的教学与教研能力,根据老师多年全日制教学经验,编著多部内部教材《全能英语》系列教材,《商务英语》系列教材等。在学员管理上,更是严格把关,因为学校充分认识到教学相长。对学员的考核更是细化到每一天,如每位学员建立《日考评表》,月考,阶段检测等。年龄未满18岁的同学,每月给家长寄《学员月考核表》。学校绝不会因为学员多忽视任何一个学员的监督与考核,实现点对点的管理。上海外国语大学贤达学院,一所专注与培养外语人才的大学,拥有强劲的竞争力。开设有16个外语专业,为社会输入了大量优秀外语人才。学校具备环境幽雅,人文气息浓厚,交通便捷,建有现代化水准的教学楼、综合楼、行政办公楼和学生公寓楼等。尚语秉承两校卓越的办学传统,并且充分利用大学完善的教学设施与上外资深的教师资源,为国际语言村提供了充分保障! Q14:商务英语学什么呢?学了对我以后的工作有帮助吗? A14:商务英语对以后的工作是非常有帮助的,特别是要找一份含金量较高的工作那么仅英语好是不够的,还需要商务方面的专业知识。 商务英语学习: 商务接待:迎接客户、正式接触、参观企业、商务交通、商务宴请。 商务信息:商务函电(信函、意向书、备忘录、纪要、邮件、传真等) 商务往来:公共关系、独家代理、商业广告、市场调研、产品推介、贸易伙伴、展会(商家聚会)、产品发布、新闻发布。 商务会议:会议准备、会议议程、会议讨论、会议总结、会议纪要。 商务谈判:询盘问盘、报价报盘、还价还盘、价格磋商、订购数量、商品品质、商品包装、货物运输、货物保险、索赔、支付条件、买卖订购、开标投标、合资谈判、合同协议。 经营战略:网络经营、企业重组、企业管理、企业文化、人力资源。
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